Отправьте заявку

Отправьте вопрос, чем мы можем быть Вам полезны, и получите персонализированное предложение прямо сейчас!

Трудовое право

Специалисты практики Трудового права Юридической компании Amond & Smith Ltd консультируют клиентов по ключевым вопросам применения трудового законодательства России, а также обеспечивают судебную защиту в трудовых спорах.

Юридические консультации:

  • Текущее консультирование по вопросам применения трудового законодательства (прием, увольнение, дисциплинарные взыскания, взыскание материального ущерба и прочие вопросы).

Защита интересов в трудовых спорах:

  • защита интересов работодателей и сотрудников в судах;
  • юридическая поддержка топ-менеджмента в трудовых конфликтах ;
  • представление интересов клиентов в трудовой инспекции, органах прокуратуры.

Трудовая документация:

  • разработка индивидуальных трудовых контрактов, изменений к ним, а также соглашений о прекращении трудовых отношений;
  • разработка внутренних актов компании-работодателя: положений о коммерческой тайне, правил внутреннего трудового распорядка, положений о персональных данных сотрудников, о служебных произведениях и прочих документов;
  • аудит существующей базы трудовой документации.

Наши специалисты имеют профессиональный опыт в нижеследующих проектах

 

Представление интересов топ-менеджера в споре с компанией-работодателем.

Топ-менеджеру холдингового предприятия пищевой промышленности при увольнении не были выплачены все причитающиеся платежи, связанные с KPI и достигнутыми финансовыми и количественными показателями продаж возглавляемого им структурного подразделения. В ходе судебного разбирательства бывшим работодателем было предложено мировое соглашение, которое полностью устроило обе стороны трудового спора.

Отрасль: Пищевая промышленность

Далее

 

Успешное представление интересов предприятия-работодателя по иску работника о возмещении вреда здоровью при несчастном случае на производстве.

Бывший работник, получивший травму на производстве, предъявил предприятию иск. Работник планировал изменить степень своей вины в несчастном случае на производстве и увеличить размер подлежащих ему выплат за утрату трудоспособности. В результате разбирательства суд вынес решение в пользу клиента, признал обоснованными ранее установленную степень вины и размер компенсационных выплат и отказал в удовлетворении иска бывшего работника.

Отрасль: Промышленное производство

 

Объективные причины сокращения штата были доказаны в суде.

Компания-клиент провела реорганизацию с сокращением штата сотрудников. Один из уволенных работников решил оспорить сокращение и обратился в суд с требованием о восстановлении на работе и выплате денежных средств.

В ходе судебного разбирательства была доказана объективность причин, в силу которых компанией было принято решение о сокращении штата. Были обоснованы экономическая нецелесообразность существования одного из подразделений и, как следствие, отсутствие потребности как в работе данного подразделения, так и в соответствующем штате сотрудников. В результате в иске к компании-клиенту было отказано.

Отрасль: Промышленное производство

 

Полезные материалы по данной тематике:

Есть вопросы? Свяжитесь с нами:

Владимир Данилевский 

Руководитель Группы российского права

Специализация: корпоративное право и M&A, коммерческое право и контракты, антимонопольное регулирование, корпоративные и хозяйственные споры.

Опыт работы в данной сфере с 2000 года.

тел: +7 (495) 787-71-17

e-mail: moscow@amondsmith.ru